在创建企业文化的过程中，需要我们对企业文化的核心价值观有一个清醒的认识，让我们在创建企业文化的同时更进一步的理解七姓瑶文化。
七姓瑶文化的建设现正在沿着正确的道路行进，七姓瑶文化正在不断升华。实践证明，七姓瑶文化在指导企业经营和人生观理论等方面具有独特的更深层次的内涵。
当前有许多热衷于搞企业形象文化建设的企业，认为有了企业标志，徽章、服装、宣传图册等标志物品就有了企业文化，其实表面的东西并不是企业文化。七姓瑶文化具有的是一种企业精神、企业理念、企业经营之道。正如七姓瑶文化的创姓人蒲孟先生所说“当周围很多企业都充满狼性的时候，我们要保持自己羊的本性。”
对不同的企业而言，核心价值观的选择是不同的。正是因为价值观的差异，才使得不同的企业有着不同的企业文化，整个世界才会丰富多彩。企业文化的个性主要体现在其理念层，特别是核心价值观和企业精神。许多企业在概括企业精神时，往往全面有余而个性不足，经常变成在团结、拼搏、开拓、创新、严谨、求实等几个元素间排列组合，使得企业文化“千企一面”，造成企业文化个性的模糊和缺失。究其根本原因，是对企业的核心价值观缺乏根本的认识，在企业提炼的文化要素面前不分主次、不懂取舍、缺乏对企业文化百炼成钢的精神，没有对企业文化进行二次或多次提炼，满足于表面文章。而七姓瑶文化经过反复提炼，突出了企业的基本矛盾。蒲孟先生在2011年3月号刊《哈佛商业评论》中以“我是家装行业的少数民族”一文，用个性化语言表达了企业经营理念的过程，他用朴实的语言说：“要做一个正直、诚信的企业，这是我创建公司以来一直秉诚的理念。这也是我们公司起名叫七姓瑶的原因，我希望把家乡淳朴和诚信的精神从大山里带入城市中，让城里人也感受我们瑶乡的美好。七姓瑶企业从管理者到员工，每一个人都时刻牢记七姓瑶公司的‘三十三条准则’。用‘三十三条准则’指导自己的一言一行、做人做事”。
世界上没有完全相同的两片叶子，更不能有完全相同的两套企业文化，只有明白了什么是最重要的，才能知道你想要的，个人如此，企业文化中核心价值观的选择也是如此，我选择七姓瑶文化。